Руководитель любой компании рано или поздно приходит к выводу о необходимости закрыть предприятие. Причиной такого решения не обязательно являются проблемы с законодательством, это могут быть и личные обстоятельства, и финансовые трудности. Не зависимо от причины, процедура закрытия предприятия всегда одинакова и проводится в точном соответствии с законодательными документами.
Реорганизация компании должна проводиться по инициативе учредителей. После принятия такого решения, компании дается двухмесячный срок на погашение кредиторской задолженности. В этот же период зарываемая компания вправе потребовать у заемщиков досрочного погашения кредитов.
Немаловажно своевременно уведомить сотрудников компании о закрытии предприятия. Законом установлен срок, в который необходимо известить сотрудников, этот срок составляет три месяца. Руководитель должен передать информацию о сотрудниках на биржу труда, чтобы обеспечить будущее трудоустройство своих подчиненных.
Если компания имеет серьезные задолженности по уплате налогов и сборов или другие проблемы с законодательством, реорганизация предприятия может проводиться по решению суда.
Не всегда под «реорганизацией» понимается прекращение деятельности компании. В ряде случае это может означать смену правового статуса компании, когда происходит объединение нескольких компаний, или же наоборот, разделение одной компании на самостоятельные единицы.
Формы проведения реорганизации.
Слияние. Объединение нескольких компаний с подобными видами деятельности. В результате слияния объединяются активы предприятий, трудовые коллективы, материальная база, образуя новую компанию.
Реорганизация путем присоединения. Объединение нескольких компаний с передачей всех прав и обязанностей одному юридическому лицу. В результате присоединения, присоединяемые компании перестают существовать. Реорганизация в форме присоединения — один из альтернативных способов ликвидировать компанию, при этом стоимость ликвидации компании будет достаточно низкой.
Разделение одной компании на несколько самостоятельных субъектов права.
Выделение. Часть существующего предприятия выделяется в отдельную правовую единицу. В результате выделения появляется нескольких самостоятельных предприятий, а главная компания продолжает свою деятельность.
Преобразование. Сохранение юридического лица со сменой им организационно-правовой формы. В случае преобразования все права и обязанности переходят ко вновь образованной компании. Однако преобразование не дает возможности сменить вид деятельности и превратиться, например, из коммерческой организации в некоммерческую. Преобразование можно считать одной из самых популярных форм реорганизации компаний.
В ряде случаев, реорганизация, например реорганизация путем присоединения позволяет избежать фактической ликвидации компании.
Регистрация новых юридических лиц, образованных в процессе реорганизации, регистрируется в соответствии с законодательством, после сдачи в налоговый орган всех необходимых для этого документов.
См. также ликвидация компании стоимость